LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LOS CENTROS DE LA MUJER ALMENARA Y ALCARAZ

Para poder ver los listados de admitidos y excluidos del proceso selectivo CENTRO MUJER ALMENARA Y ALCARAZ pinchar aqui

BASTA DE VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

26 mujeres asesinadas en España por violencia machista en lo que va de año 2012.

 

MUSICAL DE MAMMA MIA! EN BALAZOTE

¡MAMMA MIA! TE LO VAS A PERDER

LA ASOCIACIÓN DE MUJERES SAN BLAS COLABORA A TRAVES DE LA CRUZ ROJA EN SU BOLETO DEL ORO. CON LA ADQUISICIÓN DE ESTE BOLETO DE LOTERIA LOCAL DE BALAZOTE RECIBIRAS LA ENTRADA AL MUSICAL MAMA MIA QUE SE CELEBRARA EN BALAZOTE LOS DIAS 13 Y  14 DE JULIO.

EL MUSICAL  INTERPRETA LA MEJOR MÚSICA DE ABBA SERÁ REPRESENTADO POR LAS VOLUNTARIAS DE LA CRUZ ROJA Y LA ASOCIACIÓN DE MUJERES "SAN BLAS" DEL MUNICIPIO DE BALAZOTE.

NO PERMITAS QUE TE LO CUENTEN, HAZTE YA CON EL BOLETO DE LA CRUZ ROJA Y TE ESPERAMOS EN EL MARIA GUERRERO PARA VER LA ACTUACIÓN A LAS 22, 00 HORAS EL VIERNES Y SÁBADO , EL MUSICAL MAMMA MIA! TE ESPERA.

 LAS MUJERES DE BALAZOTE, NO PARAN Y PARA  ESTE AGOSTO LA ASOCIACIÓN DE MUJERES "SAN BLAS",  PREPARAN  UN BINGO SOLIDARIO PARA COLABORAR CON LAS ASOCIACIÓN ESPAÑOLA CONTRA EL CANCER

Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2012

Órgano gestor: Dirección General para la Igualdad de Oportunidades

Fecha final de presentación de solicitudes: 9/7/2012 

Resolución de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de 13 de junio de 2012, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2012

 CONVOCATORIA (Ver BOE nº 145, de 18 de junio de 2012)
 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Concesión de ayudas destinadas a las pequeñas y medianas empresas y otras entidades de entre 30 y 250 trabajadores y trabajadoras para la elaboración e implantación de planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Para ello, se deberá garantizar el compromiso de la dirección de la entidad y la participación de la representación legal de las personas trabajadoras, o en su defecto, de las propias personas trabajadoras, en la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad.

 PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE Del 19 de junio al 9 de julio de 2012, ambos inclusive
PARA VER LAS BASES PINCHA AQUI

GUIA PARA EL USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA

 Os recomendamos éste libro para un uso del  lenguaje  no sexista, espero que sea de vuestra utilidad.



http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/643228-Guia_sindical_para_un_uso_del_lenguaje_no_sexista.pdf

LISTA PROVISIONAL DE LOS CENTROS DE LA MUJER

Se publica la lista provisional de admitidos/excluidos en el proceso selectivo de los Centros de la Mujer Almenara.

 El plazo de subsanación será de 10 días hábiles y en el cual se procederá a la publicación de composición del Tribunal y la fecha de realización de las pruebas.

Para visualizar el listado pinchar aqui
.

TODOS LOS SERVICIOS EN TU MANO

Pinchando en la imagen podréis acceder a la mayoría de los servicios en línea que pueden ser de utilidad (pedir vida laboral, cita previa DNI, consulta de datos del catastro, etc.).

MUÉVETE POR LA IGUALDAD, ES DE JUSTICIA,

Presentación de "La Revolución de los Cuidados"

El libro "La Revolución de los Cuidados" es una edición que engloba 6 cuentos y actividades didácticas para trabajar con los tres ciclos de primaria sobre la temática de los cuidados, su relevancia en nuestra sociedad e importancia para el sostenimiento de la vida.
Si quieres leerlo pincha aqui.

¿Conoces el nuevo reglamento para empleadas y empleados del hogar?

FOREM PV edita un vídeo explicativo sobre los pasos a seguir para tramitar el alta a las trabajadoras y trabajadores del hogar, útil tanto si perteneces a este sector como si empleas a una persona.
 Este vídeo forma parte de una amplia campaña informativa que CCOO PV está llevando a cabo para dar a conocer la nueva legislación que regula las condiciones laborales y de Seguridad Social de las trabajadores y trabajadores del hogar, vigente desde el 1 de enero de 2012.

CAMPAÑA INFORMATIVA: "NUEVO RÉGIMEN DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR".

 EL CENTRO DE LA MUJER INFORMA SOBRE  LA CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE LA "NUEVA REGULACIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR" CON LA QUE SE PRETENDE CONCIENCIAR A LA POBLACIÓN EN GENERAL Y A LA MUJER EN PARTICULAR SOBRE EL OBSTÁCULO QUE SUPONE EJERCER TRABAJOS COMO EMPLEADA DEL HOGAR EN LA ECONOMÍA SUMERGIDA EN SUS DERECHOS ACTUALES Y FUTUROS; OBSTÁCULOS QUE IMPIDEN LA PLENA INTEGRACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MUNDO LABORAL.

EN LA CAMPAÑA SE HAN DIFUNDIDO LOS CONTENIDOS DEL REAL DECRETO 1620/2011 DE 14 DE NOVIEMBRE POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR, .

ASÍ MISMO CUALQUIER PERSONA QUE REQUIERA MAYOR INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN DE EMPLEADAS/OS DEL HOGAR PUEDE DIRIGIRSE AL ÁREA LABORAL DEL CENTRO DE LA MUJER.

PUBLICADO POR AMELIA GARCIA. TÉCNICA DE EMPLEO

FORMACION

CURSO MONOGRÁFICO: "MUJERES INMIGRANTES Y

VIOLENCIA DE GÉNERO".

Madrid, 14 de Junio de 2012.

Entrada libre y gratuita.

LUGAR DE CELEBRACIÓN:

Casa de la Mujer. Salón de Actos.

C/ Almagro 28 bajo. Madrid

10:30 a 12:00 h. Mujeres inmigrantes y violencia de género. Protección en la Ley integral y en la legislación de extranjería.

11:00 a 12:30 h. Descanso.

12:30 a 14:00 h. Solicitudes de asilo con base en la persecución por motivos de género.

16:30 a 18:00 h. Cuestiones prácticas de extranjería y asilo en la defensa de los derechos de las mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género: permiso de residencia, expediente de expulsión, procedimiento de asilo.

MÁS INFORMACIÓN:

ASOCIACIÓN DE MUJERES JURISTAS THEMIS.

TLF. 914094189

www.mujeresjuristasthemis.org

PUBLICADO POR AMELIA GARCIA

TÉCNICA DE EMPLEO Y EMPRESAS.

NO ES IGUAL, NO DA IGUAL